2006年1月10日新员工座谈会通讯

    2006年1月10日，集团公司召开了新员工代表座谈会，会议由集团副总张伟主持，副董事长包巨淼，进出口经理赵阳、团委书记薛敏以及来自各部门的十几位代表参加了会议。

    此次座谈会是在公司人员结构持续年轻化的背景下召开的。随着公司业务的发展，近两年来一大批大专院校毕业生和专业人士加入成功团队，经过一段时期的工作，大都已度过适应期在各自的岗位上开始施展才能。在这个时候举行一次座谈会，让新人们谈谈这段时期的感受、困惑以及对公司的意见建议，有助于公司和新员工间的沟通交流，可以了解掌握新人的思维动向，协助其转换角色，提供相应的支持帮助解决困难，同时也能发现目前管理工作中存在的问题。

    包总首先代表总经理室向新员工，并通过他们向家人拜个早年，并向新员工们介绍了集团公司的历史、近况和发展方向。新员工们畅所欲言，座谈会在轻松的氛围里得了预期效果。

    新员工们普遍对目前的工作及环境比较满意，公司的经营管理也比较规范，感谢公司提供了一个很好的平台可以发挥自己的才能，接触学习新知识，不断提高自我。新员工代表们也提出了一些共同关心的话题，比如丰富外地员工业余生活和餐厅伙食问题，建议各部门间加强交流活动增加新员工间的了解。此外个别新员工还提到部门内部的福利待遇和培训机会等问题。

    对于新员工的反映的情况和提出的建议，集团公司领导很重视，一一作了答复，给出了解决意见，对个别情况还作了说明，要求各部门将横向沟通联系作为一个重要课题加以研究解决，资产处专题研究餐厅问题，工会在福利资金可行的情况下把体检作为06年一项重要工作内容来考虑。

    最后集团公司领导勉励新员工尤其是外地同志，在进入社会前后环境差别很大的必然情况下，更要主动地融入到本地的生活圈中，融入到温州的主流社会里。